在颜值经济的突出重围驱动下，女人们的美妆护肤理念也开端变得越来越老练。正因如此，赛道美妆赛道的竞赛竞赛也益发剧烈起来，而成立于1963年的白热玫琳凯却能“突出重围”，获得了消费商场的化玫认可。其实，琳凯这不仅是产品由于玫琳凯产品满意优质，并且还得益于玫琳凯一向在为女人赋能，仍旧让更多女人在变美的突出重围一起，也能收成一份不错的美妆作业。

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　　背靠两大制作中心，赛道玫琳凯产品满意优质

　　立足于竞赛白热化的竞赛美妆商场，玫琳凯对于本身产品一向有着苛刻的白热高标准与高要求。为了提高本身产品的化玫竞赛力，玫琳凯先后树立了两个制作中心，为其产品品质保驾护航。

　　在2006年的时候，玫琳凯出资了逾7亿元人民币在杭州树立亚太出产中心，其总占地面积超越了72000平方米。然后到了2018年，玫琳凯又于美国得克萨斯州路易斯维尔市创立了R3全球制作中心与研制中心。

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　　正是有了如此强壮的科研布景作为支撑，玫琳凯到目前为止现已获得了超越1600项产品专利。与此一起，品牌旗下的幻时系列、幻时5x系列、亮采系列等玫琳凯产品均收成了杰出的商场口碑。

　　玫琳凯为女人赋能，继续传递品牌温度

　　一起，玫琳凯还一向秉持“丰厚女人知道”的使命。

　　以女人作业为例，玫琳凯自2021年始便开端支撑独立美容参谋树立个人的“线上美好小店”。在她的支撑下，美容参谋们不需要任何经历，就可以敞开自己的作业。在店肆办理、产品上架、引流等方面，均由玫琳凯强壮的运营体系来帮助完结，美容参谋们日常只需要用专业来衔接对话客户，并做好相关服务工作即可。

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　　除了为玫琳凯美容参谋考虑，玫琳凯对旗下的职工也一向有着利好准则。为了让职工能够环绕自己的日子方针找到适宜的工作形式，玫琳凯推出了一系列有利于职工权益的行动。包含常态化推广3+2混合办公形式，职工每周可自主挑选两天的时刻来长途办公；全面提高职工开展的东西与流程，为每位职工量身定制开展计划；晋级职工福利，让她们自行挑选福利清单等。

　　由此可见，除了玫琳凯产品令顾客满意以外，玫琳凯也一向在为女人、职工发明价值，将品牌的温暖传递至玫琳凯的美容参谋与职工身上，一起也构筑了强壮的品牌护城河。未来，也等待玫琳凯可以带来更多优质的产品，并推出更多的政策，满意广阔女人顾客的需求！